Crescita, individuale o del gruppo, dell'autostima, efficienza e autodeterminazione, per fare emergere il potenziale latente.

Soprattutto in aziende fortemente strutturate, l'inserimento di una nuova persona va gestito accuratamente

Imparare a gestire le emozioni, proprie ed altrui, del gruppo o del singolo, stimola la crescita del potenziale di sviluppo personale e aziendale.

Una sana e corretta gestione dei flussi comunicativi può portare a un clima di lavoro più sereno e produttivo.

Risolvere gli attriti di un team lavorando sul singolo individuo migliora la produttività del gruppo.