QUANDO: è uno stile di leadership che stimola l'alta produttività perchè si basa sulla cultura della delega e della responsabilizzazione di ogni singolo tassello umano dell’azienda.

METODOLOGIA: analisi del modo operativo in vigore attraverso le interviste ai membri del Board di Direzione. Intervento di Engagement Board di Direzione finalizzato ad attivare una riflessione sul proprio ruolo in quanto motore del processo di cambiamento e mediatore di processi aziendali. Rafforzamento delle competenze del top management e implementazione del metodo a tutti i livelli gerarchici aziendali.