QUANDO: il team è un sistema, vale a dire un’entità con una propria identità. E’un tassello fondamentale dell’azienda perché si occupa di una specifica produzione, realizzazione o progettazione di un bene aziendale destinato al consumo interno o alla vendita. Più un team è performante maggiore sarà la produttività aziendale. C’è un team che ha una produttività ridotta o rallentata ecco che il team coaching può intervenire per rilanciarlo.

METODOLOGIA: l’attenzione nel team coaching viene dato al sistema team e quindi non al singolo. Si lavora sulla consapevolezza di team, sui processi collaborativi, sulla comunicazione. Viene sviluppata una cultura della responsabilità collettiva.